第577章 康栋勋的隐忧

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滚雪球运营，并在正确的时间给对手致命一击，这就是这只KT运营的标签。

　　但是场上的这些战术布置是不可能完全由教练在场下事先预设的，只能由经验丰富的选手临场根据战况去分析和指挥。

　　有些战队选手明明个人能力很强，过了对线期的运营决策就极度拉胯，就是因为缺少一个优秀的指挥。

　　下赛季已经确定至少将失去队伍里面经验最丰富的两位老将，临近赛季末，康栋勋和Acron平时交流的时候已经开始流露出这方面的担忧。

　　另外，可能明年他们失去的还不只这两个队员。

　　教练组成员与俱乐部的合约还很长，但这些队员的合约都只有一年。

　　现在连林诚都不一定能留下来，教练组为队伍下赛季的前景担心是理所当然的事情。

　　身为教练，自然是希望自己的队伍稳定而又有竞争力。

　　但电子竞技的现状就是人员流动性很大，这也是很难有队伍一直强盛不衰的原因。

　　当然，明年LCK开启全面的联盟化，康栋勋知道KT肯定会为了留下林诚而付出最大的努力。

　　但是其他人就不一定了。

　　Aiming本来身价就不低，经过今年之后肯定会再次身价暴涨，如果KT真的为了留下林诚而大出血，Aiming的未来不一定会在KT。

　　而Bono的情况要复杂一点。

　　进入职业生涯晚期的选手肯定会尽量争取一份长约，但是LCK俱乐部偏偏在对待选手长约的问题上显得非常谨慎。

　　去年Clid即使表现得那么出色，拿下春夏双冠并且打入世界赛四强，却仍旧无法在T1争取到一份长约，最终Clid选择转投GEN·G。

　　而Bono的年纪可比Clid要大多了，在新的合同上势必会与俱乐部有所分歧。

　　自己五个首发队员没有一个前途明朗，康栋勋在幸福的同时感到烦恼自然是不可避免的。

　　他已经做好了打算。

　　如果实在无法留下全部首发三人，至少要让俱乐部尽最大努力留下林诚。

　　有林诚在，只要队友是正常人，KT依然会是一支强队。
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