第90章 我说总裁高见！

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作延迟，小BUG不断，游戏运行不稳定等等”
    “这些东西看似不算严重，但却会直接影响游戏销量。”
    说罢！
    李小峰朝沈妙妙微笑着点点头：    “当然，我这也只是一家之言，我这人说话比较直，还望沈总见谅。”
    “李总监哪里话，我感谢还来不及呢。”
    沈妙妙伸出了手，诚挚地向李小峰道谢。
    人家的确够意思。
    刚刚的一番话，都是肺腑之言，确实是站在了黄金之风的角度上，帮他们出谋划策，排忧解难。
    而且！
    李总监这一番分析，可是帮了沈妙妙大忙了！
    尤其是那最后一句话——
    一款打磨不完全的作品，一定会影响游戏销量！    这不正合我意！
    沈妙妙眼睛都亮了！
    甚至，李总监的一番分析，帮她把尺度都量好了——加班与否，会直接影响游戏销量。
    笑容重新回到了沈妙妙的脸上。
    事情一下子就简单了！
    如今，她只需要严令禁止加班，就能完美卡住项目进度，让《绝地求生》以基础雏形形态上架！    之后，只要拖过一个星期，等她亏了钱回了本，再让老顾加以完善修复就好。
    如此一来，公司不用加班，游戏如期上架，她亏了本了，游戏口碑也不会崩塌。
    一箭四雕，堪称是以最小的代价，做出了最完美的结果。
    皆大欢喜！
    ……
    正高兴着！
    顾晟也领奖回来了。
    刚一回来，顾晟就开口了。
    没别的，四字概括——激励加班。
    是的，经过和李小峰的一番交流讨论，顾晟也认为，目前唯一能够拉扯出打磨时间的办法，也就只有放出激励机制，鼓励员工们加加班了。
    这话一出口，可把沈妙妙得意坏了！
    好小子，打我手里了吧哈哈哈哈！
    我这刚跟李总监聊完，那能答应你吗？！
    于是小脸一板，小眉头一皱！    “小顾啊，这种不利于团结的话，以后就不要讲了。”
    顾晟：？？？    “项目分红激励啊？我怎么就不利于团结了？”
    “啧，你想啊，”
    沈妙妙语重心长：    “就在半个月前，新员工刚入职的时候，我才说过咱们公司向来秉承的，都是宽松、自由、人性化的工作理念，”
    “你以为你设置项目分红激励，打着自愿加班的旗号，给员工们发钱，就对他们公平了吗？”
    “错了，小顾同志，你这是在赤裸裸地鼓励内卷！”
    “换位思考，如果你是员工，看到别的同事在为了分红连夜加班，你会怎么想？”
    “即便你根本就不想要这个分红激励，你好意思走吗？”
    “况且，我们公司现在就只有这么多人，而游戏项目又是一个需要紧密配合的工作，”
    “一些人加班，另一些人不加班，保证不了工作流畅性，那不是白加班吗？”
    “再者说，”
    “我们既然选择了这个具有挑战性的项目，就一定要同步接受它的不完美，”
    “珠峰就摆在那，即便今天攀登不上去，还有明天，还有后天，”
    “一个游戏，尤其还是一个需要后期维护更新的游戏，初期一定是不完美的，”
    “我们又不是做了游戏以后就不管它了，”
    “及时上架发售，总要比耽误时间被组委会判弃权要好吧？”
    “我说的有没有道理？”
    嘶——！！！    闻言，顾晟不由地倒吸一口凉气！    好他妈缜密的逻辑！！！
    顾晟惊了！
    我竟无法反驳！
    吃惊的眼神看向小哪吒，仿佛第一天认识这个人一样！    小哪吒说的太在理了！    虽然！
    按照她的说法，游戏上线会面临没有打磨，小毛病不断的情况。
    但是，站在员工的角度上来看，小哪吒是真真正正在为他们考虑着想！    顾晟连张了三次嘴，愣是一丁点破绽没有找出来，根本无从开口！    看着顾晟这一副欲言又止，止言又欲的憋屈模样，小哪吒的内心都要笑疯了！    果然啊！    一涉及到利益问题，人类的头脑就会异常清晰！    我！沈妙妙！机智！
    一句“你这是在鼓励内卷，不利于公司团结”，直接就把顾晟噎死了！    说啊？
    沈妙妙挑眉。
    你倒是说啊？
    我看看你还有什么招？
    今天这个班——你加不了一点儿！！！
    “你还有什么建议想说的吗？”沈妙妙朝顾晟扬了扬头。
    老半晌！    顾晟吭哧瘪肚，最终也没有找到一个立足点反驳小哪吒，只能点了点头，一拱手：
    “我说——总裁高见！”
    (本章完)
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