第六百六十一章 五人小组

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黑，需要站稳脚跟，打开局面，看清局势，然后再进行决定。

　　片刻后，便有县委办的人敲门，将材料送到了安江的办公桌上。

　　他打开翻阅了一下，看到是一份关于几名乡镇正科级干部的人事调整，这一幕，让安江不由得眉头微微挑了挑。

　　说起来，这还是他第一次直接参与正科级干部的人事调整调动工作和五人小组会议。

　　五人小组会议，顾名思义，便是由***、县长、县委副书记、纪委书记和组织部长参加的五人小组会议，可说是干部调整调动过程中最核心、最权威的会议。

　　“五人小组”会议未通过的议题，不得提交常委会研究，尤其是在涉及干部任免及干部处理有关事项上，“五人小组”会议成了党委常委会的前置程序。


　　当初在西江高新技术开发区时，安江虽然名列县委常委的序列，但是没资格参与进来的。

　　不过，这对于安江来说，倒是一次了解长乐县主要领导班子成员彼此间态度的好机会。如果五人小组会议开成了点头会，那就说明，长乐县这边就是钟天禄一家独大；如果开成了摇头会，或者有人旗帜鲜明的反对任用，那就说明，核心成员之间存在严重分歧，彼此间不是一团和气。

　　上午十点半，安江准时来到了会议室，他赶到时，县长骆平安、纪委书记聂占波、组织部长崔玉农已经到了办公室，三个人正低头看着文件，看到安江后，便向他微笑颔首示意。

　　安江笑着点头后，便找了自己的位置坐下，他已是决定，初来乍到，还是低调为先，这场会议要当个闷葫芦，多看少说，尽可能不要发表看法，进行站队，然后翻阅着手中的文件，拿着手中的签字笔，写写画画，偶尔露出若有所思之色。

　　这份从容淡定，让骆平安、聂占波、崔玉农的目光中微微有些感慨。

　　这样的年纪，上这样的会议，正常来说，都难免会有些心绪激荡，哪怕

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