第342章 挂职长宁（十四）

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，一百块能做什么事呢？

        上面的领导，并不管这些，他们需要的是你的进步，这对他们看来，进步很有意义。

        如果你本来就是一个有基础的人，月入收为一千，第二个月努力赚了一千三，或者更多。

        你比上个月增收了三百，这三百与人家的一百相比，收入增涨是他的三倍。但是体制内并不是这样算的。

        相比之下，你的经济增涨，反不如人家。

        顾秋在心里想，刘长河现在追求的，就是这个数值，这个百分比。从报告上看，他的心很大，他想实现全面发展，让整个长宁县就象一颗耀眼的星星，闪亮在南川，乃至整个南阳省。

        可这是不现实的事，长宁的资源摆在那里，长宁的环境摆在那里，从实际出发这句话很重要。

        离开了根本，谈什么都是空的。

        但刘长河真不这么想，他给各位副县长定了一个硬性指标，每个人分管的单位，都必须实际多少多少目标的经济价值。

        刘长河说，“你们回去，自己写一个报告上来，每个季度，都必须有一个详细的方案。当然，我不管你们的方案，我只看结果。在我们这届班子手里，一定要实现财政收入的翻番。”

        顾秋有点担心了，因为他知道，医院之所以脱变成这样，就是因为这种模式，很多人都向钱看，对病人下黑手。

        既然刘长河说了，他只要结果，那么下面的人自然就会不择手段。刘长河的报告做完，很多人的脸就不那么光彩了。

        因为刘长河给他们施加了压力，完不成，是要打板子的。

        在坐的各位，都是长宁县政府班子里最核心的人物。他们手里掌握着大权。

        正所谓权力越大，责任越大。

        这时，就有人开始羡慕顾秋了。因为他没有任何实权，也没有人愿意把自己手里的权力交出来，拿出部分给他去管。因此他是最轻松的一个，根本不需要担心什么结果不结果的。

        接下来，刘长河让大家发言，各抒己见。

        一些人就开始诉苦，要求把指标降下来。

        顾秋呢，完全是个局外人。但是他很清楚这些人的手段。现在极力争取把指标降下来，哪怕是零点一个百分点，他们都要争取。

        会议室就象菜市场，吵吵闹闹的。

        刘长河偏偏是一个，喜欢发扬民主的人。他允许大家畅所欲言，允许大家还价讨价。

        其实在某些时候，这是一种没主见的行为。

        顾秋知道他们的想法，在会议上，还没有完全定下来的时候，各位副县长都会极力争取，努力把自己分管的指标降下来。


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